人力资源管理专业

职业发展方向：各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

     一、   人力资源管理专业介绍

专业层次：高升专、专升本

专业类型：经管类

专业学制：2.5年

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展最大化的热门学科。

    二、   课程设置

主干学科：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

三、   就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。权威机构调查显示，国内中高级人力资源管理人才需求将达到600余万。

人力资源专业就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作

     四、   就业方向

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

   五、   相关书籍推荐

《管理学》、《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》、《人力资源规划实务》、《人力资源管理》等